quarta-feira, 25 de julho de 2012

2° Ano do Estauto de Igualdade Racial



Estatuto da Igualdade Racial é uma lei especial do Brasil, sendo um conjunto de regras e princípios jurídicos que visam coibir a discriminação racial e estabelecer políticas para diminuir a desigualdade social existente entre os diferentes grupos raciais. O documento foi criado no dia 20 de Julho de 2012 para garantir à população negra a igualdade de oportunidades e defesa dos direitos.

Dois anos do Estatuto - O Estatuto da Igualdade Racial, instituído pela Lei 12.288/2010, expressa legítimas demandas da população negra. Neste ano, completa dois anos da sanção e se constitui num importante instrumento para que as desigualdades raciais sejam reconhecidas e abordadas em diferentes níveis de governo. O Estatuto estipula que o Estado desenvolva políticas públicas que visem à promoção, à preservação e à disseminação dos valores culturais, sociais e econômicos decorrentes da influência negra na formação da sociedade brasileira.

 

Para acessar o estatuto clique no link:http://www.educafro.org.br/cariboost_files/Estatuto_da_Igualdade_Racial_Novo.pdf

segunda-feira, 23 de julho de 2012

DIÁRIO OFICIAL: SEMINÁRIO DEBATE RACISMO INSTITUCIONAL




Com a finalidade de capacitar servidores da gestão municipal sobre boas práticas de igualdade de direitos e relações de gênero e raça, a Prefeitura de Jaboatão dos Guararapes realizou na manhã desta quarta-feira(18/07) seminário sobre o tema. O evento, intitulado: Gênero e Ra c i smo I n s t i t u c i o n a l , f o i organizado pela Secretaria Executiva da Mulher (SEMU). A ação reuniu no auditório da Administração Municipal, em Prazeres, dezenas de servidores públicos.
Para a secretária de Promoção da Cidadania de Jaboatão, Ana Selma Santos, é mais uma oportunidade de qualificação para os servidores públicos. “Esse ato proporciona aos funcionários uma melhor condição de trabalho”, avaliou. Já a secretária executiva da Mulher, Socorro Rodrigues, destacou a ação como essencial para os profissionais da gestão municipal. “O principal objetivo está em requalificar os servidores para o mercado de trabalho”, afirmou. Os palestrantes tiveram como fator comum o domínio sobre o assunto. Entre os participantes, Fernando Barros Júnior, mestre em Antropologia pela UFPE. Também participaram do encontro, Mercês Santos, Ana Cláudia Rodrigues e Jeísa Saraiva, ambas com experiência sobre o tema.

terça-feira, 19 de junho de 2012

Prefeitura promove curso de enfrentamento ao racismo e sexismo

As inscrições poderão ser realizadas até a próxima segunda-feira (26/03)
 
A fim de capacitar servidores da gestão municipal sobre a qualidade do atendimento ao público, a Prefeitura de Jaboatão dos Guararapes através das Secretarias de Promoção da Cidadania e Mulher realiza a terceira edição do curso de boas práticas de igualdade de direitos e relações de gênero e raça. A capacitação será realizada no período de 27 e 29/03 e 02 e 03/04, na Faculdade Metropolitana do Grande Recife, em Piedade.

Com carga horária de 20h/aulas (08h às 13h), a habilitação será dividida em duas partes. Na primeira, serão abordados tópicos como sexismo e racismo institucional e na segunda, a qualidade do atendimento ao cliente.  Para a secretária de Promoção da Cidadania de Jaboatão, Ana Selma, é mais uma oportunidade de qualificação para os servidores públicos. “Pelo segundo ano consecutivo, a gestão proporciona esse ato que trará aos funcionários uma melhor condição de trabalho”, avaliou.

Ainda segundo Ana, a ação nivelará a qualidade do atendimento, onde o maior beneficiado será a população. Entre as palestrantes, a especialista em gestão educacional e mestra em Psicologia Educacional, Maximina França. Para participar, cada Secretaria poderá indicar dois componentes da equipe. Os formulários de inscrição foram distribuídos em todas as secretarias do município, os interessados deverão enviar a ficha preenchida para o seguinte endereço eletrônico: coordenacaodireitosdamulher@gmail.com até a próxima segunda-feira (26/03).  

Por: Márcio Santana

REALIZAÇÃO E APOIO

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